讓臨工聲音更響亮 讓臨工故事更動人
企業(yè)簡介: 山東臨工工程機械有限公司（山東臨工），始建于1972年，是國際化的工程機械領(lǐng)先企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品有裝載機、挖掘機、路面機械等三大系列、一百多個品種。公司先后被授予“中國機械工業(yè)百強”“中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”“全國五一勞動獎狀”“全國質(zhì)量獎”“歐洲質(zhì)量獎”等榮譽稱號。
報刊簡介:《山東臨工》報前身《偉力報》創(chuàng)刊于1993年10月1日，1999年4月，《偉力報》更名為《山東臨工》報。2010年4月，《山東臨工》報由之前的四開四版擴大為對開四版，全彩印刷,印量3000份，面向公司員工、經(jīng)銷商、供應商等相關(guān)方免費贈閱。
截至今年10月30日，已經(jīng)連續(xù)出版199期。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，辦報質(zhì)量也不斷提升，2011年，被省企業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)家協(xié)會、省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會評為“山東省優(yōu)秀企業(yè)報刊”（列報紙類第一位）；2013年，被山東省企業(yè)文化學會評為“山東省雙十佳優(yōu)秀企業(yè)報紙”。
文化管理是企業(yè)管理的最高境界?！渡綎|臨工》報一直致力于企業(yè)文化建設，將企業(yè)文化宣傳和推廣做為一項重要工作內(nèi)容，在公司經(jīng)營管理中發(fā)揮了積極作用。同時，《山東臨工》報作為山東臨工對內(nèi)對外宣傳的重要媒體，經(jīng)過多年的實踐探索，已成為各相關(guān)方了解山東臨工的有效渠道，為傳播臨工文化、凝聚員工隊伍、加強信息交流做出了應有的貢獻。
加強組織領(lǐng)導 完善體制機制
《山東臨工》報是公司黨委領(lǐng)導下的機關(guān)報。多年來，公司主要領(lǐng)導一貫重視報紙工作，多次給予題詞、講話、批示，從報紙定位、辦報方向、宣傳重點、采編發(fā)行、組織機構(gòu)、人員配備、資金保障等各個方面提出指導意見、部署要求和改進建議，從根本上保證了報紙始終沿著正確的方向和軌道不斷發(fā)展。
為提高《山東臨工》報辦報質(zhì)量，公司成立由黨委副書記、工會主席任主任的編委會，具體負責每期報紙的審讀。編委會下設編輯部，負責日常采編工作和具體業(yè)務的協(xié)調(diào)處理，指導基層通訊員隊伍建設。編輯部定期召開會議，研究編務及宣傳重點。目前，《山東臨工》報編輯部有主編1名，責任編輯6名，排版及美編1名。
在各黨支部確定若干兼職通訊員，負責本支部（部門）重要新聞事件、先模人物、典型事跡的稿件采寫工作。為提高通訊員的業(yè)務水平和積極性，除了通過提高稿酬、開展培訓、組織交流等措施外，每年還對評選出的“優(yōu)秀通訊員”，進行表彰獎勵。
將各支部投用稿情況納入《支部考核管理辦法》，量化考核，與年度“先進黨支部”評選掛鉤，對各支部投稿形成了約束和激勵，調(diào)動了各方支部重視和參與新聞宣傳工作的積極性。
建立了采編、修改、排版、審簽、發(fā)布“一條龍”編發(fā)流程，制定了《山東臨工新聞宣傳管理辦法》、《山東臨工責任編輯管理辦法》、《山東臨工通訊員管理辦法》等規(guī)章制度，從源頭上保證各項工作的規(guī)范準確、及時有效開展。
勇于開拓創(chuàng)新 唱響臨工聲音
2010年4月，《山東臨工》報由之前的四開四版擴大為對開四版，隨著報紙容量的擴大，《山東臨工》報也邁上了創(chuàng)新發(fā)展的快車道。改版后的《山東臨工》報為全彩印刷，1-4版分別為公司要聞、管理創(chuàng)新、品牌營銷、文化生活四個主題。
“公司要聞”版主要為公司重要會議、重大活動、重點言論等，在側(cè)重重要新聞的同時，突出宣傳公司一個時期內(nèi)的大政方針、戰(zhàn)略舉措、部署要求等。
“管理創(chuàng)新”版主要為技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、安全環(huán)保、運營效率等各領(lǐng)域的重要新聞、先模人物、典型案例及經(jīng)驗介紹，設有“管理大家談”、“勞模風采”、“精益生產(chǎn)之窗”等特色欄目。
“品牌營銷”版主要為市場動態(tài)、經(jīng)銷商風采、促銷活動、市場研究、品牌推廣、重要展會等，開設的欄目有“客戶故事”、“服務感動故事”等。
“文化生活”版主要為黨建動態(tài)、文體活動、典型人物事跡及員工創(chuàng)作的文學藝術(shù)作品等。
近年來，隨著新媒體的沖擊，報紙的影響力受到一定程度的影響。
講好臨工故事 助推企業(yè)發(fā)展
公司董事長王志中在2012年提出了加強思想政治工作和企業(yè)文化建設工作的總體要求，《山東臨工》報首當其沖，愈加成為企業(yè)文化建設和傳播陣地上的重中之重。
近年來，《山東臨工》報緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展總體目標，堅持“面向公司經(jīng)營、面向廣大員工”的采編方針，創(chuàng)造性地開展工作。一大批反映職工技改創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量提升、技術(shù)科研攻關(guān)、市場開疆拓土、品牌傳播提升的報道躍然紙上。這些報道來源于基層一線，字里行間仿佛能聞到生產(chǎn)車間裝配線上的機油味、市場前沿搶奪訂單的“硝煙味”，聽到試車場上轟轟隆隆的馬達聲、技術(shù)中心滴滴答答的鍵盤聲。
正是這些有溫度、有深度、有高度、有廣度的“臨工故事”，記錄了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的輝煌歷程，展現(xiàn)了員工勤奮敬業(yè)、忠誠奉獻的臨工精神，銘刻著鮮明的企業(yè)文化烙印，承擔著企業(yè)文化建設的使命，反映著企業(yè)文化建設的成效，成為臨工企業(yè)文化核心精神培育、傳承的重要載體，為增強員工團隊凝聚力、提升企業(yè)文化軟實力、推動公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
