新聞價(jià)值
1.事實(shí)層面的信息。能夠運(yùn)用新聞學(xué)方法，準(zhǔn)確捕捉客觀事物的事實(shí)存在，在獲取充分新聞事實(shí)的基礎(chǔ)上，對構(gòu)成新聞事件的“5W”要素進(jìn)行梳理分析，最終用語言表述出來。從思維方式看，這類信息一般是采用平面、靜態(tài)的形象思維，進(jìn)行“就事論事式”的報(bào)道。從信息...
根據(jù)對我國東、中、西部試點(diǎn)媒體在10天中的1700條總量信息（其中，東部試點(diǎn)媒體988條、中部試點(diǎn)媒體309條、西部試點(diǎn)媒體403條），進(jìn)行事實(shí)層面、本質(zhì)層面和趨勢層面三種價(jià)值層面的分析發(fā)現(xiàn)，其中大量反映事物現(xiàn)象的事實(shí)層面的信息，占82.35%...
企業(yè)價(jià)值觀管理是伴隨著企業(yè)文化的興起而提出來的。企業(yè)價(jià)值觀管理的本質(zhì)在于，它是對員工的內(nèi)隱思想而不是外顯行為的管理，是對企業(yè)的非定量方面的軟性管理。事實(shí)上，企業(yè)價(jià)值觀管理是企業(yè)文化建設(shè)的核心，也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)有效“落地生根”的重要方...
隨著社會(huì)的快速發(fā)展，在人人都是麥克風(fēng)的新媒體時(shí)代，傳統(tǒng)的媒體只有充分發(fā)揮自己獨(dú)有的優(yōu)勢，并主動(dòng)吸收新媒體的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，才能保持旺盛的生命力?！镀髽I(yè)報(bào)》作為企業(yè)宣傳最直接、最有效、受眾面最廣的宣傳載體和陣地，只有有效提升閱讀率，創(chuàng)造價(jià)值，才能達(dá)到很好...
一、新聞報(bào)導(dǎo)的真實(shí)性是新聞的客觀屬性這一屬性要求我們在新聞報(bào)導(dǎo)中必須堅(jiān)持客觀真實(shí)，全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，任何虛構(gòu)、夸大主觀臆斷，以及片面報(bào)導(dǎo)都是違背其客觀真實(shí)而不能允許的，違背了新聞?wù)鎸?shí)性，首先傷及大眾，而后傷及自身。馬克思說過：“人民的信任是報(bào)刊賴...
一、新聞角度是尋找、透視、挖掘和表現(xiàn)新聞事實(shí)的立足點(diǎn)與窗口選擇新聞角度的目的，就是要把事實(shí)的新聞價(jià)值更加充分、更加突出地挖掘和顯示出來，更好地起到新聞報(bào)道吸引人、感染人、教育人的作用。從新聞寫作的實(shí)踐來看，新聞角度一般分為挖掘角度和表現(xiàn)角度，前...
企業(yè)內(nèi)刊作為一種特殊的傳媒，越來越受到重視。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，廣東內(nèi)刊總數(shù)約四五千家，是一個(gè)龐大的群體。10年前，我便差點(diǎn)進(jìn)了廣東一家企業(yè)做內(nèi)刊編輯?，F(xiàn)在有主流媒體的采編人員跳槽到企業(yè)做內(nèi)刊，高校新聞傳播專業(yè)的畢業(yè)生也將企業(yè)內(nèi)刊作為就業(yè)的一個(gè)去向。...
許多人忽視企業(yè)內(nèi)刊的存在，或者只把內(nèi)刊當(dāng)企業(yè)軟廣告來看待，沒有引起應(yīng)有的重視，對企業(yè)與讀者都帶來了不應(yīng)有的損失或者遺憾。本文旨在將內(nèi)刊的價(jià)值予以系統(tǒng)梳理，為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化專業(yè)咨詢提供一個(gè)有益的思考角度。一、內(nèi)刊的兩大價(jià)值企業(yè)內(nèi)刊的價(jià)值林...
許多人忽視企業(yè)內(nèi)刊的存在，或者只把內(nèi)刊當(dāng)企業(yè)軟廣告來看待，或者出一段時(shí)間就?？耍瑳]有引起應(yīng)有的重視，對企業(yè)與讀者都帶來了不應(yīng)有的損失或者遺憾。本文旨在將內(nèi)刊的價(jià)值予以系統(tǒng)梳理，為企業(yè)文化工作者提供一個(gè)有益的思考角度。企業(yè)內(nèi)刊的價(jià)值林林總總，但...
許多人忽視企業(yè)內(nèi)刊的存在，或者只把內(nèi)刊當(dāng)企業(yè)軟廣告來看待，沒有引起應(yīng)有的重視，對企業(yè)與讀者都帶來了不應(yīng)有的損失或者遺憾。本文旨在將內(nèi)刊的價(jià)值予以系統(tǒng)梳理，為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化專業(yè)咨詢提供一個(gè)有益的思考角度。企業(yè)內(nèi)刊的價(jià)值林林總總，但若歸為大...
隨著時(shí)代的發(fā)展，內(nèi)刊也在發(fā)展和變化。在此，筆者著重闡述企業(yè)內(nèi)刊在自媒體時(shí)代的功能與價(jià)值。內(nèi)刊實(shí)質(zhì)上是企業(yè)的喉舌和臉面。內(nèi)刊做得好，不僅是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)，更是企業(yè)對外公關(guān)的一張名片。要讓外界讀者認(rèn)識(shí)企業(yè)、熟悉企業(yè)、喜愛企業(yè)，就要千方百計(jì)使內(nèi)刊...
不斷變化的媒體環(huán)境為公關(guān)人士提供了提高品牌知名度的全新契機(jī)。也許對于很多品牌而言，通過報(bào)紙和行業(yè)雜志提高知名度仍是贏得媒體關(guān)注的最佳手段。然而，“贏得媒體關(guān)注”的定義已經(jīng)悄然發(fā)生了變化。如今，業(yè)內(nèi)很多人反應(yīng)干公關(guān)不再僅僅是每月花費(fèi)多少錢來執(zhí)行媒...
一個(gè)企業(yè)的內(nèi)刊編輯部就相當(dāng)于企業(yè)的《人民日報(bào)》，就相當(dāng)于中宣部，無論是從所接觸的人的層面還是范圍上來講，都具有其他工作所不具有的優(yōu)勢。不要認(rèn)為做內(nèi)刊編輯就一定比做《讀者》、《特別關(guān)注》這樣的外刊輕松或者簡單。恰恰相反，單純從編輯的角度來講，好的...
我們的通訊員會(huì)議應(yīng)該算比較務(wù)虛，可以隨便聊，現(xiàn)在我就來談一下企業(yè)內(nèi)刊與企業(yè)文化、企業(yè)文化與企業(yè)管理、企業(yè)管理與價(jià)值觀的關(guān)系，因?yàn)槲矣X得他們之間的關(guān)系就像一根循環(huán)的鏈條。本來談企業(yè)內(nèi)刊，但扯到企業(yè)文化、企業(yè)管理和價(jià)值觀，好像扯遠(yuǎn)了一些，但我發(fā)現(xiàn)，...
隨著改革的不斷深入，全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩，社會(huì)文明程度提升，信息時(shí)代加速，自媒體應(yīng)運(yùn)而生，使傳統(tǒng)的新聞宣傳面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，特別是對如何做好新形勢下的基層新聞宣傳工作提出了新的更高的要求。這就需要我們不斷的轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，緊跟時(shí)代發(fā)展規(guī)...
隨著美學(xué)的不斷分化，新聞美學(xué)隨之誕生了，在一篇新聞報(bào)道中，意境與思想深度等是體現(xiàn)新聞美學(xué)的主要內(nèi)容。一則優(yōu)秀的新聞作品，可以展現(xiàn)出美學(xué)規(guī)律及新聞學(xué)規(guī)律的完美結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)新聞采編過程中外在美和內(nèi)在美的集合體。因此，新聞美學(xué)價(jià)值的體現(xiàn)取決于新聞采...
在新聞生產(chǎn)深入變革、新聞作品制作廣泛融合新舊媒體所長的發(fā)展進(jìn)程中，受眾期待的仍然是“好新聞”?！昂眯侣劇边@看似簡單的三個(gè)字，卻有著不簡單的內(nèi)涵。如何檢驗(yàn)一篇新聞作品是好新聞？我以為，新聞的本質(zhì)意義是第一位的，或者說，好新聞就是讓新聞更具有新聞價(jià)...
互聯(lián)網(wǎng)對現(xiàn)代社會(huì)生活的巨大改變是大家都能感受到的?？墒牵劦交ヂ?lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)邏輯的時(shí)候，人們雖然說的很多，深刻把握的卻不是很多。正確和深刻地認(rèn)識(shí)和把握互聯(lián)網(wǎng)，有兩點(diǎn)至關(guān)重要：一是連接，二是開放?；ヂ?lián)網(wǎng)帶來的變化，全都是對過去分散的、割裂的、碎...
企業(yè)價(jià)值可定義為企業(yè)遵循價(jià)值規(guī)律，通過以價(jià)值為核心的管理，使所有與企業(yè)利益相關(guān)者均能獲得滿意回報(bào)的能力。顯然，企業(yè)的價(jià)值越高，企業(yè)給予其利益相關(guān)者回報(bào)的能力就越高。而這個(gè)價(jià)值是可以通過其經(jīng)濟(jì)定義加以計(jì)量的。以下為大家介紹下2014中級財(cái)務(wù)管理重...
每本企業(yè)內(nèi)刊的誕生都有一個(gè)故事，這個(gè)故事中有一個(gè)恒定的主角，那就是企業(yè)的老板。盡管企業(yè)內(nèi)刊面向的受眾并不一定局限于企業(yè)內(nèi)部或是企業(yè)所在的行業(yè)，但一本內(nèi)刊能否成立的前提，往往是企業(yè)家們在主觀意識(shí)上是否有搭建這樣一個(gè)文化平臺(tái)的意愿。“我們做一期要1...
