經(jīng)驗交流
十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，對我國在新的歷史起點上全面深化改革作出了總體部署，強調(diào)經(jīng)濟體制改革是深化改革的重點，核心是處理好政府與市場的關(guān)系。《決定》牽動著億萬國人的心，勾勒出詳盡的改革路線圖，承載著中華...
在連續(xù)兩屆中國（武漢）期刊交易博覽會上，《紫光閣》雜志成功當(dāng)選“中國最美期刊”。作為具有較強輿論引導(dǎo)能力、傳播能力和市場競爭力的中央國家機關(guān)黨刊，這是對雜志社20多年來不懈努力的肯定與鼓勵。一本載有高水平文章的期刊，倘若能夠在裝幀設(shè)計上標(biāo)新立異...
在街上隨便買一份報紙，往往翻不了幾頁，就會從中掉出兩三張紙片，大都是些產(chǎn)品推廣、商家直銷類的內(nèi)容。我習(xí)慣稱這種宣傳夾頁為“附看”，即附加的，可有可無的。前些時間，我與朋友閑聊，談及當(dāng)下報紙副刊的逐步縮水，不禁扼腕。朋友順手拿起厚厚一沓報紙，揚著...
《楚天都市報》推出僅一年的“看楚天”新聞客戶端，用戶量超過30萬，官方微博粉絲量超過830萬，官方微信粉絲量超過90萬。這些成績的取得，除主動順應(yīng)趨勢積極進行融合外，更多源于對自身潛力的挖掘：鼓勵每一位“楚天都市報人”轉(zhuǎn)變之前傳統(tǒng)媒體的思維定式...
縱觀那些被我們津津樂道的成功企業(yè)，我們會發(fā)現(xiàn)其企業(yè)文化及核心價值觀各不相同，但他們都實現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的跨越。問題是不同的企業(yè)文化為什么會支撐相同的企業(yè)成功？卓越企業(yè)的企業(yè)文化塑造重點關(guān)注以下九個方面，如果你想你公司的企業(yè)文化從優(yōu)秀到卓越，不妨...
改革開放以來，我國新聞出版業(yè)蓬勃發(fā)展，其中企業(yè)報如雨后春筍，發(fā)展至今又面臨著新媒體的競爭。而企業(yè)職工對企業(yè)自身的報紙卻情有獨鐘充滿特殊情感，探其原因，源于企業(yè)報的貼近性，即“貼近實際、貼近一線、貼近職工、貼近生活、貼近時代”。1.圍繞中心服務(wù)大...
《中原大化》是中原大化公司的一份內(nèi)刊四開小報。這份內(nèi)刊小報自創(chuàng)辦以來，堅持立足企業(yè)、面向基層、服務(wù)職工，緊緊圍繞著中原大化公司的改革開放和生產(chǎn)經(jīng)營進行宣傳報道，為促進企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論環(huán)境，在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)、和諧企業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用...
企業(yè)內(nèi)刊目前正在被賦予越來越多的功能，有的作為企業(yè)文化的傳播載體，有的作為品牌形象的使者，還有的內(nèi)刊已經(jīng)在嘗試著脫離企業(yè)而獨立運作成為市場化的外刊，甚至有的內(nèi)刊內(nèi)外兼修。但是不管企業(yè)對于自己的內(nèi)刊如何定位，一份好的內(nèi)刊，應(yīng)該是一個企業(yè)生命的精華...
碧虛評刊：企業(yè)內(nèi)刊如何內(nèi)外兼顧——以《偉志》2014年全年8期為例在企業(yè)內(nèi)刊的角色與功能定位上，長期以來，存在著兩種截然不同的觀點：對內(nèi)與對外，非內(nèi)即外，非外即內(nèi)，各持己見，難分高下。其實，在我們看來，這兩種觀點，看似相反，實則相成。本文以《偉...
談到企業(yè)刊物，從廣義的角度，當(dāng)指企業(yè)宣傳工具，包括所有對外擴大影響力，對內(nèi)提高凝聚力的工具，比如，企業(yè)報、企業(yè)雜志、電子雜志、企業(yè)視頻、企業(yè)廣播、企業(yè)電視、企業(yè)網(wǎng)站等；從狹義的角度，一般僅包括企業(yè)報、企業(yè)雜志，當(dāng)然同時可以制作成電子版的企業(yè)報、...
隨著企業(yè)文化的進步，企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)辦和發(fā)展日益受到企業(yè)的重視，一些企業(yè)的內(nèi)刊，也開始被賦予了對內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化，對外樹立企業(yè)形象的重要使命。那么作為企業(yè)來說，一份內(nèi)刊到底應(yīng)該表達什么，需要對它的目標(biāo)受眾說什么，企業(yè)內(nèi)刊要說的內(nèi)容是否被準(zhǔn)確表達，并被...
企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)創(chuàng)辦的內(nèi)部綜合資訊讀物，可以是報紙，也可以是雜志。它通過定期、持續(xù)、系統(tǒng)、全面的信息交流，增強內(nèi)部員工的歸屬感和責(zé)任感，從而達到推動企業(yè)健康發(fā)展的目的。內(nèi)刊如果按照受眾來分，可分為企業(yè)內(nèi)部傳看的刊物、專門給外部客戶閱讀的刊物、既內(nèi)...
閱讀陳濤泳的《內(nèi)刊的出發(fā)點和落腳點》一文時，我正在河南鄭州卷煙廠做執(zhí)行文化咨詢項目，案頭就擺放著《河南中煙》和《黃金葉信息》。1996年，我離開高?！跋潞！焙蟮牡谝环莨ぷ饕彩窃趪鴥?nèi)一家IT公司做內(nèi)刊主編，只是時間不長。十年后，2006年，由于工...
企業(yè)內(nèi)刊和網(wǎng)站是企業(yè)自行編輯、出版，并在企業(yè)內(nèi)部及與企業(yè)有關(guān)聯(lián)的單位、人士之間傳播、交流的刊物?，F(xiàn)在不少的企業(yè)都辦有自己的內(nèi)刊、網(wǎng)站。由于企業(yè)性質(zhì)不同，所辦的內(nèi)刊和網(wǎng)站名稱不同、文化內(nèi)涵不同、表現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)格就不同；其在企業(yè)里的角色和作用也會不同...
企業(yè)內(nèi)刊，顧名思義，就是一個企業(yè)的內(nèi)部刊物，不具有正式刊號的內(nèi)部交流刊物，或為報紙，或為雜志，或為周報，或為月刊、半月刊、雙月刊等等不一而足。有的企業(yè)內(nèi)刊重于對外宣傳，有的則重于對內(nèi)教化，但始終一點是明確的，那就是為企業(yè)文化服務(wù)。一、企業(yè)內(nèi)刊建...
企業(yè)內(nèi)刊的“四化”建設(shè)隨著企業(yè)品牌、文化意識的不斷進步，企業(yè)內(nèi)刊日益受到重視。那么，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊應(yīng)該重點考慮哪些方面？企業(yè)內(nèi)刊應(yīng)該如何打造呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)該在風(fēng)格定位、策劃編輯、排版制作和發(fā)行渠道方面做好“四化”建設(shè)。下文將對此作一些闡述。風(fēng)格...
建設(shè)企業(yè)文化很像畫一幅畫，又很像看一部片子，多姿多彩，讓人眼花繚亂。其實，還原它，無非就是三原色。如何培育勝過別人的企業(yè)文化？只需讓三原色適配。多彩的企業(yè)文化，美是和諧企業(yè)文化千變?nèi)f化，我們看，大眾的企業(yè)文化，富士康的企業(yè)文化，阿里巴巴的企業(yè)文...
現(xiàn)在，不管是大企業(yè)，還是小企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部都存在一份或大或小、或精美或普通的文化內(nèi)刊。仔細留意一下這些不同企業(yè)的內(nèi)刊內(nèi)容，我們會發(fā)現(xiàn)不同企業(yè)之間的差距。辦企業(yè)內(nèi)刊，與辦企業(yè)是一個道理，只不過各自的目的和作用不同罷了。一本好的企業(yè)內(nèi)刊，不僅可以凝...
首先統(tǒng)一您的意識，做企業(yè)內(nèi)刊不是一個簡單的編輯過程，企業(yè)文化的再現(xiàn)和深化是可以通過內(nèi)刊來傳達的，所以我們這里談的內(nèi)刊策劃不是編一本冊子，而是要站在企業(yè)文化建設(shè)的高度進行操作。弄清了我們?yōu)槭裁醋鰞?nèi)刊，接下來怎么做可以分步驟進行——第一步：建議您了...
企業(yè)辦的報刊是一種內(nèi)部刊物，是企業(yè)文化的載體，是企業(yè)文化的外化形式。當(dāng)一個企業(yè)規(guī)模小、員工少，發(fā)展處于初始階段時，是沒有任何必要去辦報刊的。而隨著企業(yè)發(fā)展壯大，員工隊伍充實、經(jīng)營區(qū)域擴大后，口耳相傳已經(jīng)無法忠實、高效地傳播企業(yè)的發(fā)展情況了。這時...
