技術轉移工作站是學校與長三角各地建立戰(zhàn)略合作伙伴關系、深化科技人才合作交流的重要基礎性平臺。學校進入“十四五”發(fā)展規(guī)劃時期，積極推動技術轉移轉化體系布局，新出臺了科技成果轉化與激勵、技術轉移工作站以及技術經紀人等相關管理辦法，目前在長三角地區(qū)有16個技術轉移工作站，與浙江省武義縣共建“智能制造產業(yè)技術研究院”，與江蘇省啟東市共建“啟東研究院”，扎根產業(yè)應用一線，賦能成果轉化落地和企業(yè)轉型發(fā)展。通過建立“知識服務團隊—技術轉移工作站—產業(yè)技術研究院”技術轉移轉化三級服務體系，積極搭建產學研合作橋梁，服務當地經濟轉型升級，提升高校服務社會能級，服務地方經濟發(fā)展主戰(zhàn)場的技術創(chuàng)新能力不斷提升，橫向科研項目數與經費數呈現快速增長態(tài)勢。
在技術轉移工作站的運行中，工作站站長在助力產教融合、促進項目合作、培養(yǎng)人才、提供咨詢、工作站建設等多個方面都發(fā)揮重要的紐帶作用。本期“最美科技工作者”將介紹2022年度考核優(yōu)秀的五位技術轉移工作站站長（汪志鋒、王利軍、楊敬輝、鄭健、何成）及其工作實績。
汪志鋒
江蘇啟東技術轉移工作站站長
汪志鋒教授是啟東技術轉移工作站首任站長，自2018年建站以來，持續(xù)擔任站長5年，先后4次在啟東市年度考核中獲得優(yōu)秀，他根據當地需求組織科技成果發(fā)布、創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介、項目對接等活動，舉辦專項科技合作活動10余次，帶領專家實地調研對接企業(yè)60余家，約200人次，與啟東企業(yè)簽約產學研合作項目20余項，合同額900余萬，到校金額超過700萬，引進符合申報省級人才計劃項目10余項，先后推薦“啟創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)大賽參賽項目20余項，與啟東本地企業(yè)共建研發(fā)中心1項。
【工作展望】未來將以上海第二工業(yè)大學啟東研究院建設為契機，推進學校與啟東產學研深度融合，充分發(fā)揮與啟東的地緣優(yōu)勢，帶動更多教師對接啟東企業(yè)，使得我校與啟東的產學研項目數量與質量比翼齊飛。
王利軍
浙江建德技術轉移工作站站長
王利軍教授是建德技術轉移工作站首任站長，自2018年建站以來，每年十余次組織我校師生到建德科技局、地方企業(yè)進行互動交流，與浙江新化化工建立深層次合作。建站至今，共獲得校企合作項目3項，項目金額共400萬。2019年開始與浙江新化化工開展了實驗室基礎研究，陸續(xù)派駐20余名在讀研究生、本科畢業(yè)生長期在公司研究院頂崗實習完成合作項目。通過開展工業(yè)退役催化劑結構對比分析、再生條件優(yōu)化、再生后催化評價的研究及中試、放大實驗工作，驗證整個再生工藝技術的合理性、再生催化劑性能、壽命等，實現了退役催化劑的多次再生并在生產中獲得應用。其中1名研究生、1名本科生在做完項目畢業(yè)后留在新化研究院繼續(xù)工作，1名研究生留在建德科技大市場工作。在項目實施合作過程中，我校與浙江新化化工聯合發(fā)表學術論文10余篇。王利軍教授入選建德科技局設立的產學研“候鳥”人才計劃。
【工作展望】未來將以點帶面，在與浙江新化化工繼續(xù)深度合作的基礎上，拓展更多的合作企業(yè)，組織更多的教師對接，力爭實現由“一枝獨秀”到“多點開花”。
楊敬輝
浙江武義技術轉移工作站站長
楊敬輝教授擔任武義工作站站長以來，努力推進與武義縣的產學研合作。2020年底，上海第二工業(yè)大學與武義縣政府共建武義智能制造產業(yè)技術研究院，楊敬輝教授任院長。楊教授團隊總共40多人，目前有近30人常駐武義，保證研究院高效運轉。他們定期走訪企業(yè)，開展調研，收集技術難題，形成自己的科研清單。他們通常會進行提煉，優(yōu)先解決行業(yè)共性問題。2022年，武義技術轉移工作站成員共走訪企業(yè)三十余家，為企業(yè)進行“一對一”入戶診斷服務，并為企業(yè)提供智能化診斷報告以及個性化解決方案。2022年與聚杰、?？?、雄昶、鉑動、鴻榮等多家企業(yè)建立密切的合作關系，累計簽訂產學研合作項目10余項，達成合作金額500萬，工作站征集整理企業(yè)人才、技術需求項目15項，針對收集得到的需求，工作站把問題帶回學校，對接相關專業(yè)的研究專家，第一時間為企業(yè)提出可執(zhí)行方案，一定程度上解決了企業(yè)的痛點問題。
【工作展望】工作站將持續(xù)為武義企業(yè)轉型升級提供人才和關鍵技術支持，解決行業(yè)共性問題，并逐步完善、建設一個從自動化改造、研發(fā)協作到人才培養(yǎng)的完整智能制造創(chuàng)新服務體系，為“再造一個武義工業(yè)”提供技術支撐。
鄭健
江蘇昆山技術轉移工作站站長
鄭健老師是昆山技術轉移工作站首任站長，自2021年建站以來，鄭老師深入了解政府的相關科技服務政策，深入企業(yè)了解技術需求，利用當地產學研政策優(yōu)勢，向企業(yè)提供科技服務。為提高工作效率，工作站主要由站長與第三方企業(yè)共同開展調研，尋找需求，根據需求聯系校內學科科研骨干對接企業(yè)，從實施情況來看效果較好。2022年克服疫情影響，共征集、發(fā)布企業(yè)需求20余項，參與教師近50人次，組織開展活動3場，促成橫向項目合同數量4項，合同金額170余萬元，到賬金額近90萬元，與當地近40家企業(yè)建立了聯系，簽訂產學研協議（基地）1項。
【工作展望】根據前期開展技術轉移轉化工作的經驗，結合當地的孵化基地資源，從科技服務源頭入手，聚焦小企業(yè)成長為高新技術企業(yè)過程中所遇到的技術難題、人才培養(yǎng)、政策咨詢、校企合作等問題，進行深入合作，助力企業(yè)快速成長。
何成
浙江路橋技術轉移工作站站長
何成教授是路橋技術轉移工作站首任站長。自2020年建站以來，工作站以服務產業(yè)發(fā)展為宗旨，以企業(yè)技術需求為導向，克服疫情帶來的種種不便，積極組織科研團隊走訪企業(yè)，深入生產一線，點對點對接洽談，對應企業(yè)發(fā)展所關切的問題提供技術支持，著力解決企業(yè)技術需求和技術難題。建站兩年多來，科研團隊安排專職駐站人員1名，走訪企業(yè)200多家，挖掘企業(yè)技術需求72條，參與教師60人次，簽約校企合作項目6項，經費200多萬元，為推動當地產業(yè)轉型升級和企業(yè)做優(yōu)做強貢獻了力量。路橋科技局對工作站的服務業(yè)績及成效給予充分認可和高度評價，在2021和2022年科技局對高校工作站年度考核中，我校路橋技術轉移工作站考評分連續(xù)名列第一。
【工作展望】將繼續(xù)全方位服務路橋主導產業(yè)，在科技創(chuàng)新、技術轉移、成果轉化、科技人才交流與溝通等方面持續(xù)發(fā)力，同時將工作站建設與科研平臺建設、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等深度融合，為長三角一體化建設貢獻更多二工大智慧。
